Cuestiones a tener en cuenta sobre la reforma laboral

¿Qué supone para el campo los cambios en la contratación temporal?¿Cómo gestionar las contrataciones?¿Se pueden seguir utilizando los contratos temporales de convenios provinciales que no han vencido? Esas son algunas de las cuestiones a las que desde el departamento de Laboral de ASAJA-Jaén trataremos de dar respuesta a través del siguiente artículo:

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ASAJA-Jaén pide que se ponga fin de una vez a la injusta campaña de acoso y derribo contra el sector agrario

En los últimos días desde el Organismo Estatal de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, se están enviando de forma masiva miles de cartas dirigidas a los empresarios agrícolas, en forma de comunicación, recordándoles la normativa sobre los contratos temporales y su conversión a indefinidos. Según la Administración, esta campaña de carácter nacional, tiene como objetivo regularizar aquellos contratos de trabajo que no se adecuan a la legalidad vigente y va dirigida a todos los colectivos empresariales, no exclusivamente al sector agrario. En estas comunicaciones, se señalan supuestas irregularidades identificadas con respecto a determinados trabajadores de las empresas agrícolas, y se les requiere para la inmediata regularización de las contrataciones en el perentorio plazo de un mes, advirtiendo que, en caso de no proceder, se emprenderán actuaciones inspectoras y se impondrán duras sanciones. Lo que ha provocado un sentimiento generalizado de malestar y preocupación en el sector agrario, no solamente por lo que respecta a los empresarios agrarios, sino también en lo que respecta a muchos de los trabajadores afectados, y muy particularmente en determinadas regiones.

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Jornadas Reales: Obligatorio comunicarlas los 6 primeros días del mes

recogida de aceituna con mantonesA todos los agricultores que tengan empleados a su cargo, les comunicamos que las jornadas reales se deben comunicar durante los primeros seis días del mes.

A partir del día 7 ya no se podrán registrar, a pesar de que el día 6 haya sido festivo o domingo.

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Las jornadas reales se tienen que comunicar durante los primeros seis días del mes

vareador en recogida de aceitunaA todos los agricultores que tengan empleados a su cargo, les comunicamos que las jornadas reales se deben comunicar durante los primeros seis días del mes.

A partir del día 7 ya no se podrán registrar, a pesar de que el día 6 haya sido festivo o domingo.

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