Asaja celebra el rechazo en el Congreso a la reducción de jornada laboral
ASAJA valora positivamente que los grupos parlamentarios hayan votado en contra de la propuesta de reducción de la jornada laboral, una medida que la organización siempre ha considerado inviable para el sector agrario. “El campo no depende de horarios fijos, sino de factores naturales como el clima, el ciclo de los cultivos o el cuidado de los animales. Imponer una norma rígida desde los despachos sería un duro golpe para agricultores y ganaderos”, ha explicado Juan José Álvarez Alcalde, secretario de Organización de ASAJA. Desde ASAJA se subraya que esta medida incrementaría los costes laborales en un sector ya asfixiado por las subidas del SMI, las cotizaciones sociales, la burocracia y las exigencias medioambientales. Además, obligaría a contratar más personal en un momento en el que ya resulta muy difícil encontrar mano de obra disponible para el campo. ASAJA insiste en que deben ser los convenios colectivos los que definan, con flexibilidad y conocimiento de la actividad, las condiciones laborales en el medio rural. De lo contrario, se estaría legislando de espaldas al mundo agrario, con graves consecuencias para la viabilidad de miles de explotaciones familiares y para la competitividad del sector productor español. “Estamos ante una medida que no tiene en cuenta la realidad del campo y que también acabaría repercutiendo en el consumidor, al aumentar los costes de producción y los precios”, ha advertido Juan José Álvarez.
Asaja alerta del impacto de una reducción de jornada pensada desde la ciudad
A falta de conocer el texto definitivo del proyecto de ley que regulará la reducción de la jornada laboral, ASAJA reitera la necesidad de adaptar cualquier medida a la realidad específica del campo. Desde la OPA se ha pedido al Gobierno un estudio previo riguroso que evalúe el impacto y la viabilidad de aplicar esta norma en el sector primario, donde las condiciones estructurales, económicas y laborales son radicalmente distintas a las del ámbito urbano. La actividad agraria depende del ciclo biológico, del clima, de las estaciones. No responde a horarios fijos ni a estructuras cerradas. Por eso ASAJA defiende que sea la negociación colectiva la que determine, con flexibilidad y conocimiento, las condiciones laborales en el campo. La imposición de un registro horario obligatorio, difícil de cumplir en muchas zonas rurales por falta de cobertura y conectividad, ya supone una carga burocrática adicional, inasumible para muchas pequeñas y medianas explotaciones. A esto se suma la desconexión digital, un concepto urbano que poco encaja en un sector donde la atención a cultivos y animales no entiende de horarios. El campo español se enfrenta ya a grandes retos como la crisis de precios, la falta de relevo generacional y las exigencias medioambientales de la política agrícola comunitaria.
Aprobada la contratación temporal para campañas agrícolas y la doble tarifa eléctrica para el campo
ASAJA celebra hoy dos importantes avances legislativos aprobados por el Congreso de los Diputados, fruto del intenso trabajo realizado por la organización agraria en defensa de agricultores y ganaderos, así como valora la salida del lobo del LESPRE al Norte del Duero y exige avanzar al Sur. En primer lugar, y después de meses de negociaciones con los distintos grupos parlamentarios, ASAJA ha conseguido la aprobación de una enmienda clave en la Ley de prevención de las pérdidas y el desperdicio alimentario. Esta modificación permite a agricultores y ganaderos realizar contratos temporales de hasta 120 días durante las campañas agrícolas, dotando así al sector de una herramienta fundamental para adaptarse con seguridad jurídica a las circunstancias cambiantes propias del campo. Hasta la fecha no se contemplaba ni la temporalidad y ni la estacionalidad del sector agrario. La medida, impulsada por el Partido Popular en el Senado y ratificada finalmente en el Congreso (con el apoyo de Junts, PNV y Vox) da respuesta directa a las demandas planteadas por ASAJA desde la aprobación de la reforma laboral, que había dejado al sector agrario en una situación especialmente compleja respecto a la contratación temporal.
Principales aspectos y consideraciones de la nueva reforma laboral desde el punto de vista agrario
El pasado 30 de diciembre se publicó el Real Decreto Ley 32/2021, por el que se aprueba la nueva reforma laboral. Desde Asaja hemos desarrollado una intensa actividad y esfuerzo durante la negociación que se ha llevado a cabo para evitar que esta reforma perjudique a nuestro sector. Desgraciadamente, los cambios en la contratación laboral (modalidades y duración de los contratos) y en la negociación colectiva van a afectar de manera importante al sector agrario, ya que no están adaptados a las necesidades reales de empleo en el campo y además derivarán en un mayor coste para las empresas.
Repercusiones de la reforma laboral en el sector agrario
La semana pasada se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la reforma de la reforma laboral, que tiene importantes repercusiones para el sector agrario. En la última emisión de AGROPOPULAR -1 de enero de 2021- la analizaron con Juan José Álvarez, director de Asaja y experto en temas fiscales y laborales de la organización agraria. Según explicó en antena, esta reforma de la reforma «no responde en ningún momento a las peticiones y necesidades del sector en materia de temporalidad», es decir, el Gobierno ha dado la espalda al campo y se ha fijado en hacer una reforma para otros sectores que no tienen que ver nada con la agricultura.
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