Se publicó en el BOE Núm 217 del jueves 10 de septiembre de 2015 la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional (formación bonificada) para el empleo en el ámbito laboral.
El Sistema de Formación Profesional para el empleo persigue los siguientes objetivos:
• Favorecer la creación de empleo estable y de calidad.
• Contribuir a la competitividad empresarial.
• Garantizar el derecho a la formación laboral, especialmente de los más vulnerables.
• Ofrecer garantía de empleabilidad y promoción profesional a los trabajadores.
• Consolidar en el sistema productivo una cultura de formación y del aprendizaje permanente.
La Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo, determina la entrada en vigor al día siguiente al de su publicación de algunas modificaciones sobre lo regulado en el Real Decreto-ley 4/2015, de 22 de marzo, que afectan a la formación en las empresas, según se indica a continuación.
En las acciones formativas de las empresas cuyo inicio se comunique a partir del día 11 de septiembre de 2015:
• Duración de las acciones formativas: en la formación programada por las empresas las acciones formativas estarán sujetas a una duración mínima de dos horas.
• Cofinanciación privada: las empresas de 1 a 5 trabajadores quedan exentas de participar con sus propios recursos en la financiación de la formación de sus trabajadores (excepto para las acciones comunicadas entre el 24 de marzo y el 10 de septiembre, que es el 5 por ciento). Para el resto de las empresas, se mantienen los porcentajes mínimos sobre el coste total de la formación:
o De 250 o más trabajadores: 40 por ciento
o Empresas de 6 a 9 trabajadores: 5 por ciento
o De 10 a 49 trabajadores: 10 por ciento
o De 50 a 249 trabajadores: 20 por ciento
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